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从2011年起,伯乐会已成功举办了四届学习发展与绩效改进论坛,吸引了超过600位人力资源领导者参加,是行业颇具影响的高端论坛。


在2015年,该论坛将在北京、上海两地举办,汇聚学习发展、培训发展与组织发展等资深人士,深入探讨大数据、学习转型、组织发展、领导力发展、变革管理、继任规划、绩效改进、组织诊断、移动化学习和企业大学等热门话题。

人力资源转型论坛已成功在二线城市举办了四届,吸引了超过800位人力资源从业者参加,是伯乐会在二线城市的品牌活动之一。今年,伯乐会分别将在苏州、成都、武汉三地举办同主题的论坛。


人力资源转型论坛2015将以“人力资源管理创新与企业效能提升”为主题,围绕人力资源管理差异、优秀人才吸引与保留、人力资源业务伙伴、人力资源管理模式创新等进行深入探讨和分享。

通行多年的员工福利措施,对于国家强制性的福利体系有着很强的依赖性。基本的保障体系已经不再适用于当今的人才竞争时代,企业要想长足发展,必须要提供在市场上有竞争性的,有创新性的,有人性化的薪酬福利体系来激励人才,实现企业的长远战略目标。鉴于吸引和挽留人才的竞争只会愈演愈烈,企业应该敲响警钟,适时地创新改革薪酬福利体系和薪酬福利结构,提出创新可行的激励人才的方式方法。





HRBP

核心竞争力培养

高级课程

6月-12月



高效继任规划

Dr.William Rothwell

2015年6月7-9日



战略人才规划
2015年5月28-29日


高潜力人才发展

2015年7月9-10日

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